沃爾瑪驗(yàn)廠 標(biāo)準(zhǔn)的更新只是部分，那對于沒有更新的條款自然是按照以前的實(shí)施； 最新的一些以及以前沒有那么嚴(yán)，今年才加嚴(yán)的一些標(biāo)準(zhǔn)可供對照： 工廠的倉庫及宿舍全部需要安裝...
WAL-MAR驗(yàn)廠有哪些體系，特點(diǎn)是什么？哪些機(jī)構(gòu)可以做？審核頻次，還有重點(diǎn)內(nèi)容是哪些。。。 三大體系 1、WM-ES社會道德【ITS,SGS,BV,TUV,UL-STR,LEVERWORK】 2、WM-ES-SDP(ES SUPPLIER DEVELOPMENT PROGR...
沃爾瑪驗(yàn)廠 高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)項(xiàng) 一、雇用程序 1. 沒有雇用程序及人員檔案 2. 廠內(nèi)沒有人員檔案及雇用紀(jì)錄 3. 沒有身份證覆印本于人員檔案內(nèi) 4. 雇員報(bào)大年齢，實(shí)存虛報(bào)成份 5. 假身份證 條...
什么叫做沃爾瑪供應(yīng)商發(fā)展項(xiàng)目？即是Supplier Development Process簡稱為SDP項(xiàng)目。 SDP項(xiàng)目即是工廠ES社會責(zé)任直接由貿(mào)易商進(jìn)行監(jiān)督，如果貿(mào)易商及工廠能夠順利通過SDP項(xiàng)目考核，在兩年內(nèi)工...
沃爾瑪?shù)墓?yīng)商幾乎都碰到過公證行或者 沃爾瑪驗(yàn)廠 團(tuán)隊(duì)的突擊驗(yàn)廠，那么沃爾瑪為什么要進(jìn)行突擊驗(yàn)廠，在什么情況下安排突擊驗(yàn)廠呢？沃爾瑪通常只針對社會責(zé)任ES驗(yàn)廠采取突擊措...
驗(yàn)廠 前供應(yīng)商應(yīng)和買家積極主動地溝通，清楚地知道 驗(yàn)廠 的人員組成、工作流程、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等等，并做好審計(jì)前相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。以 沃爾瑪社會責(zé)任驗(yàn)廠 為例，通常流程如下： 見面...
人事檔案、勞動合同 1）沒有招聘程序、員工檔案、身份證復(fù)印件、照片、入廠時(shí)間、員工簽名 2）工廠沒有人事檔案或部分員工沒有人事檔案； 3）人員檔案沒有身份證復(fù)印件或部分沒...
沃爾瑪驗(yàn)廠規(guī)則： 沃爾瑪驗(yàn)廠規(guī)定工作時(shí)數(shù): 供貨商應(yīng)遵守其營業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時(shí)數(shù)。供貨商的雇員每6天不得工作超過72小時(shí)或每個(gè)連續(xù)的24小時(shí)周期...
1. 有關(guān)貨柜封印的記錄文件（含車牌號，貨號及封條號） 2. 貨物（主要是成品）的進(jìn)出記錄文件 3. 加工原料的進(jìn)出記錄文件 4. 原材料的進(jìn)出記錄文件 5. 客戶提供的安全細(xì)則，規(guī)范，產(chǎn)...
1、報(bào)酬 一些常見的違規(guī)： 試用期工資僅能在一定期間內(nèi)用于沒有經(jīng)驗(yàn)的新雇員。可以被Wa-mart接受的試用期最多是3-6個(gè)月； 未支付適當(dāng)?shù)墓べY； 工資不能確認(rèn)/工資制度不清楚； 沒有...
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