目前，小型企業(yè)的數量大量增加，行業(yè)覆蓋面廣，有的無固定作業(yè)場所，安全管理的基礎薄弱，安全生產作業(yè)條件較差，傷亡事故時有發(fā)生，小企業(yè)的安全狀況已成為我國職業(yè)安全健康管理工作中的突出問題。在充分考慮小企業(yè)的基本情況的基礎上，辦理OHSAS18001職業(yè)健康體系認證十分必要。
在小企業(yè)建立職業(yè)健康安全認證時應考慮以下幾個方面：
第一、使管理職能多元化，工作人員身兼數職
《安全生產法》明確規(guī)定對礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。而對上述規(guī)定以外的生產經營單位，從業(yè)人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。由于小企業(yè)受規(guī)模和資源上的限制，不象大中型企業(yè)人力資源上專職專責，多數小企業(yè)的管理人員和操作人員身兼數職，職能部門也肩負著多項職責，將有關職責以文件的形式加以明確，是安全生產的基本保證。
第二、臨時人員和相關方較多
根據小企業(yè)的特點，生產活動經常采用雇傭臨時人員和外包形式，且常常以包代管，所以，對生產現場的人員進行有效控制非常重要。
第三、生產工藝和作業(yè)現場容易發(fā)生變化
小企業(yè)涵蓋的行業(yè)非常廣泛，為滿足市場的需求，企業(yè)生產工藝和作業(yè)環(huán)境容易變化，一些企業(yè)屬于流動作業(yè)，建立有效的變更管理制度，并有效實施，是企業(yè)持續(xù)保證安全生產的重要保障。
第四、管理基礎薄弱
我國小企業(yè)發(fā)展較晚，存在制度建設滯后的情況，甚至沒有建立有效的安全管理制度，所以，在小企業(yè)實施職業(yè)安全健康體系更加緊迫。從以下可以看出，小企業(yè)也更應該辦理OHSAS18001認證，希望小企業(yè)也盡快加入到OHSAS18001認證中去.
在建立OHSAS18001職業(yè)健康體系認證時，企業(yè)應充分考慮自身的特點，對職業(yè)健康安全認證的各項要求和方法進行全面了解，結合企業(yè)現狀，建立適合本企業(yè)的職業(yè)健康體系認證。職業(yè)安全健康管理體系的作用是預防和控制危害，核心思想是持續(xù)改進，企業(yè)在實施過程中要充分考慮職業(yè)安全健康管理體系的要求，保證體系的動態(tài)適用性。
實施OHSAS18001職業(yè)健康體系認證的要求如下：
第一、實施OHSAS18001認證有效辨識危害和風險評價
為及時有效控制生產過程中的各種危害，企業(yè)應主動進行危害辨識和風險評價，并通過管理體系的運行加以控制。危害辨識與風險評價是職業(yè)安全健康管理體系的核心，是體系實施的基礎，也是體系績效改進的重要依據。第二、實施OHSAS18001認證強調最高管理者的承諾和責任
領導的承諾與責任是職業(yè)安全健康管理體系成功實施的關鍵，最高管理者掌握企業(yè)的大部分資源，只有最高管理者作出承諾和明確責任，并履行承諾和責任，職業(yè)安全健康管理體系才能真正發(fā)揮作用。
第三、實施OHSAS18001認證強調員工的參與和作用
體系的運行來自于各個崗位，員工參與是成功實施職業(yè)安全健康管理體系的重要基礎，應充分發(fā)揮全體員工的作用，在體系實施當中，企業(yè)必須將要求傳達到全體員工，并保證其充分理解。
第四、實施OHSAS18001認證的持續(xù)改進
持續(xù)改進是OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安全健康管理體系，持續(xù)改進職業(yè)安全健康績效。
