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         1. 符合組織特點。環(huán)境目標(biāo)應(yīng)考慮到組織的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、經(jīng)營范圍、地理位置等特點，確保目標(biāo)制定的可行性和適應(yīng)性。

         2. 符合法律法規(guī)。環(huán)境目標(biāo)需符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證環(huán)境管理的合法性和合規(guī)性。

         3. 符合持續(xù)改進(jìn)。環(huán)境目標(biāo)需要不斷優(yōu)化和改進(jìn)，以逐步達(dá)到更高的環(huán)境保護(hù)水平，并與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相協(xié)調(diào)。

         1. 資源管理。組織需要有效管理環(huán)境資源，使其最大化利用并避免浪費(fèi)。

         2. 溝通和合作。組織需要加強(qiáng)內(nèi)部和外部溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)。

         3. 持續(xù)改進(jìn)。組織需要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，找到問題的根源，并迭代改進(jìn)環(huán)境管理系統(tǒng)和環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)方法。

         1. 指標(biāo)監(jiān)測。組織需要建立和運(yùn)行相關(guān)指標(biāo)監(jiān)測系統(tǒng)，及時獲取相關(guān)環(huán)境數(shù)據(jù)，并按照要求進(jìn)行統(tǒng)計和匯總。

         2. 數(shù)據(jù)分析。針對收集到的環(huán)境數(shù)據(jù)，組織需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和綜合評估，以明確目標(biāo)達(dá)成情況和未來改進(jìn)方向。

         3. 風(fēng)險評估。在評估過程中，組織還需要對可能出現(xiàn)的環(huán)境風(fēng)險進(jìn)行評估和控制，以規(guī)避環(huán)境問題的產(chǎn)生和擴(kuò)大。

         1. 目標(biāo)管理。組織需要建立和管理環(huán)境目標(biāo)的相關(guān)檔案和記錄，確保目標(biāo)的有效跟蹤和評估。

         2. 目標(biāo)追蹤。組織需要根據(jù)相關(guān)要求和計劃，定期追蹤環(huán)境目標(biāo)的實現(xiàn)情況，及時反饋和改進(jìn)。

         3. 目標(biāo)改進(jìn)。組織需要結(jié)合實際情況和環(huán)境變化，不斷優(yōu)化和改進(jìn)環(huán)境目標(biāo)和管理方法，以提升環(huán)境保護(hù)水平。